Scarsa Lungimiranza e Mancanza di Professionalizzazione: Le Lamentele del Sindacato Rispetto alle Politiche Amministrative
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La Cisl FP di Reggio Calabria ha espresso gravi critiche nei confronti del Piano Integrato di Assetto Organizzativo (PIAO) 2023/2025, ritenendo che non rifletta adeguatamente il modello organizzativo dell’ente comunale. Il sindacato ha contestato soprattutto l’eliminazione dei profili professionali presso la Biblioteca comunale, ignorando i successi ottenuti grazie alla dedizione e alla professionalità del personale.
Le richieste avanzate dalla Cisl FP includono una programmazione più dinamica, una selezione mirata delle professioni e delle competenze necessarie nelle amministrazioni pubbliche, ma tutte sono state ignorate dall’ente.
Nell’attuale aggiornamento del PIAO 2024/2026, si riscontra una previsione del fabbisogno per il 2024 che non tiene conto delle reali necessità dell’ente, con una mancanza di progressioni interne e un eccessivo ricorso a contratti temporanei.
La Cisl FP ha criticato l’inerzia dell’amministrazione nel promuovere procedure concorsuali per garantire stabilità e professionalizzazione al personale. Inoltre, ha denunciato il mancato pagamento delle somme dovute ai lavoratori e la gestione discutibile di alcuni incarichi esterni.
Tutto ciò accade nonostante le lamentele espresse dal Sindaco riguardo alla carenza di figure professionali qualificate e alla situazione finanziaria precaria dell’ente. La Cisl FP conclude sottolineando il sacrificio del personale e delle loro famiglie, che continuano a subire le conseguenze di politiche amministrative inefficienti e disinteressate al benessere dei dipendenti.
